Salesforce ha eliminado efectivamente los objetivos de contratación de diversidad. La compañía eliminó objetivos de contratación específicos, incluidos los que aumentaron la representación de las mujeres y los grupos minoritarios, y el término “diversidad” de su último informe anual, presentado el miércoles.
La medida se produce inmediatamente después de una serie de órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump que pide la eliminación de programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en todo el gobierno federal y el sector privado. La compañía con sede en San Francisco es uno de los proveedores de software más grandes del gobierno de los Estados Unidos.
Un cambio en el tono
Salesforce incluía una sección titulada “Igualdad, diversidad e inclusión” en informes anuales anteriores para describir las iniciativas destinadas a construir una fuerza laboral más diversa. La presentación del año pasado reafirmó la igualdad como un valor central, enfatizando el compromiso de la compañía de fomentar un entorno inclusivo donde los empleados pudieran prosperar.
Sin embargo, el último informe marca un cambio en el tono. La sección pasó a llamarse “igualdad”, con todas las referencias a las iniciativas DEI eliminadas. En lugar de detallar los esfuerzos de diversidad, la compañía ahora destaca su cumplimiento de las leyes de igualdad de pago y antidiscriminatoria en sus operaciones globales. La última presentación, presenta la igualdad como una cuestión de cumplimiento federal, posicionando la adherencia legal como base para mantener un lugar de trabajo inclusivo.
El CEO Benioff ha apoyado los problemas sociales
El CEO de Salesforce, Marc Benioff, ha expresado durante mucho tiempo sobre los problemas sociales y expresó su apoyo a los empleados LGBTQ+. “Si alguien va a venir después de nuestros empleados y discriminarlos de alguna manera”, dijo a Axios el mes pasado, “haremos todo lo posible para ayudarlos”.
Benioff abogó por un aumento de impuestos en San Francisco para que la ciudad pudiera financiar iniciativas para ayudar a las personas sin hogar, y amenazó con retirar inversiones de Indiana después de que el estado aprobó una ley que permite la discriminación anti-gay por motivos religiosos, Bloomberg informó.
Salesforce se une a Amazon, Meta, GoogleTarget, y Walmart, entre otras compañías que también han retrasado las iniciativas DEI. La semana pasada, Apple anunció Puede ajustar sus políticas DEI en respuesta a las medidas legales y políticas cambiantes. Varias de las órdenes ejecutivas de DEI de Trump han sido impugnadas en la corte.
