UKG Pro es un todo en uno software de recursos humanos Dirigido a empresas medianas y grandes. Si bien se destaca por sus sólidas funciones de análisis y participación de los empleados, se queda corto en lo que respecta a la extensibilidad del software y la facilidad de uso.
Si desea dejar de usar UKG Pro y conocer opciones similares en el mercado, consulte nuestras seis principales alternativas a continuación:
Principales competidores de UKG Pro: comparación de software
A continuación presentamos un rápido resumen de los contendientes de UKG Pro.
| Precio inicial | Nómina internacional disponible | Funcionalidad de la aplicación móvil | Tamaño ideal de negocio | ||
|---|---|---|---|---|---|
| UKG Pro | No revelado | Sí | Abundantes funciones | Moderado a grande | |
| Fuerza diurna | No revelado | Sí | Funciones limitadas (centradas en el seguimiento del tiempo) | Grande, internacional | |
| Ondulación | $8.00/usuario/mes | Sí | Abundantes funciones | Medio | |
| Jornada laboral HCM | No revelado | Sólo en el Reino Unido, Francia y Canadá; otros países requieren contratistas externos | Abundantes funciones | Mediano a grande | |
| Fuerza laboral de ADP ahora | No revelado | Sí | Abundantes funciones | Grande, internacional | |
| Paylocity | No revelado | Requiere integración con Blue Marble | Abundantes funciones | Medio | |
| Oracle Cloud HCM | No revelado | Sí | Abundantes funciones | Grande, internacional |
Dayforce: Mejor en general
Dayforce, antes conocida como Ceridian, es una plataforma polivalente y completa. La plataforma cuenta con una sólida nómina internacional y soluciones de RR.HH. que atienden a una amplia gama de industrias, incluidas la venta minorista, la fabricación y la atención médica. Su capacidad para proporcionar soluciones personalizadas con funciones específicas para cada industria lo convierte en la mejor opción para las empresas que buscan versatilidad y funcionalidad integral en sus sistemas de RR.HH.
¿Por qué elegimos Dayforce?
Dayforce se destaca por su excepcional capacidad de personalización según las diversas demandas de la industria en todo el mundo. Admite procesos de nómina para más de 200 países en comparación con los 160 de UKG. Esto lo convierte en la mejor opción para organizaciones internacionales que operan en múltiples sectores con diversas necesidades.
Para obtener más información, lea nuestro artículo completo Reseña de Dayforce y nuestra comparación de Ceridian contra UKG.
Precios
- Precios personalizados a través de un agente de ventas.
Características
- Procesamiento de nómina global.
- Previsión laboral específica para cada industria.
- Gestión avanzada de cumplimiento.
- Gestión integrada de beneficios para empleados.
Pros y contras
| Ventajas | Contras |
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Rippling: lo mejor para empresas tecnológicas
Rippling es una plataforma integral de software y servicios de RR. HH. con un enfoque particular en las funciones de gestión de tecnología de la información. Le permite combinar funciones de RR. HH. y TI para mejorar la experiencia de los empleados y la gestión de la fuerza laboral, como la coordinación de la implementación de dispositivos y software durante el proceso de incorporación de empleados.
Además del seguimiento de TI, Rippling es conocido por sus integraciones con más de 800 aplicaciones de terceros. Su flujo de trabajo actual puede permanecer mientras se expande hacia nuevas soluciones digitales. Además, si una función aún no está incluida, puede aprovechar su API para conectarse a las herramientas que elija.
¿Por qué elegimos Rippling?
El punto fuerte de Rippling reside en sus capacidades de integración y su amplia adopción de tecnología, a la vez que ofrece herramientas clásicas de gestión de recursos humanos. Los departamentos de TI apreciarán su funcionalidad de aprovisionamiento y desaprovisionamiento de software e incluso la logística de entrega de dispositivos, que UKG Pro no ofrece.
Para obtener más información, lea nuestro artículo completo Reseña de Rippling.
Precios
- Comienza en $8,00 por usuario mensual para Rippling Unity.
- Precios no revelados para funciones adicionales.
Características
- Soporte internacional de nómina y RRHH en más de 160 países.
- Amplias capacidades de gestión de TI.
- Más de 800 integraciones de terceros.
- Personalizable mediante codificación API.
Pros y contras
| Ventajas | Contras |
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Workday HCM: la mejor opción para grandes empresas
Workday HCM es una plataforma de gestión de capital humano ideal para grandes organizaciones que necesitan nóminas y análisis basados en inteligencia artificial.
Por ejemplo, el título utiliza el aprendizaje automático para comprender los patrones financieros de su empresa. Luego, crea recomendaciones personalizadas sobre cómo optimizar el gasto. También le avisa cuando algo no va bien, como un gasto excesivo no planificado en contrataciones.
¿Por qué elegimos Workday HCM?
Workday HCM es la opción ideal para grandes empresas que buscan un sistema de gestión de RR.HH. sólido y todo en uno que busque un equilibrio entre funciones avanzadas y una interfaz fácil de usar.
Para obtener más información, lea nuestro artículo completo Revisión de Workday HCM y nuestra comparación de UKG frente a Workday.
Precios
- Precios personalizados a través de un agente de ventas.
Características
- Amplio análisis e informes de RRHH.
- Evaluación comparativa empresarial para métricas clave como compensación y rotación.
- Planificación de plantilla y presupuesto.
- Marcos de seguridad robustos.
- Análisis y pronósticos impulsados por IA.
Pros y contras
| Ventajas | Contras |
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ADP Workforce Now: lo mejor para el cumplimiento de la fuerza laboral
ADP Workforce Now ofrece una plataforma sólida diseñada específicamente para las complejas necesidades de cumplimiento de las empresas que operan en industrias altamente reguladas. Su paquete SmartCompliance, diseñado por equipos legales internos, lo ayuda a cumplir con las Ley de Asistencia Asequibleembargos de salario, regulaciones fiscales y seguro de desempleo.
Además, ADP es un nombre conocido con décadas de trayectoria, lo que le brinda tranquilidad si su negocio se encuentra en industrias altamente reguladas como la construcción, la fabricación y el servicio de alimentos.
¿Por qué elegimos ADP Workforce Now?
ADP Workforce Now se destaca por brindar un amplio soporte de cumplimiento normativo y herramientas regulatorias, lo que lo convierte en la mejor opción para las empresas que desean mitigar los riesgos asociados con la nómina y los recursos humanos. También es altamente escalable, lo que le permite agregar módulos como reclutamiento o nómina global a medida que las necesidades de su negocio se vuelven más complejas.
Para obtener más información, lea nuestro artículo completo Reseña de ADP Workforce Now y nuestra comparación de UKG y ADP.
Precios
- Precios personalizados a través de un agente de ventas.
Características
- Herramientas y recursos de cumplimiento global en nómina y recursos humanos.
- Análisis e informes detallados.
- Gestión integrada de RRHH, nóminas y beneficios.
- Acceso móvil y portales de autoservicio para empleados.
Pros y contras
| Ventajas | Contras |
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Paylocity: la mejor opción para empresas medianas
Paylocity ofrece una amplia gama de funciones que se adaptan específicamente a las necesidades de las empresas medianas. Es más conocida por sus herramientas para mejorar la participación de los empleados y agilizar los procesos de nómina.
La estructura de precios basada en módulos de Paylocity le permite adquirir funciones adecuadas para su organización. Por ejemplo, puede combinar nóminas, gestión de talentos y encuestas a trabajadores. Esta flexibilidad lo hace excelente para empresas en crecimiento que buscan soluciones de RR.HH. sencillas pero escalables.
¿Por qué elegimos Paylocity?
A diferencia de UKG Pro, Paylocity combina módulos de nómina, beneficios y gestión del tiempo con funciones de comunicación interna atractivas. Esto lo hace ideal para empresas medianas que desean consolidar su conjunto de tecnologías de RR. HH. para una gestión más eficiente de la fuerza laboral.
Para obtener más información, lea nuestro artículo completo Reseña de Paylocity.
Precios
- Precios personalizados a través de un agente de ventas.
Características
- Herramientas de gestión del talento y crecimiento de los empleados.
- Herramientas de participación de los trabajadores, como encuestas y análisis.
- Administración de beneficios interna.
- Funciones de seguimiento del tiempo.
- Canal de noticias de la empresa y mensajería de chat individual.
Pros y contras
| Ventajas | Contras |
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Oracle Cloud HCM: lo mejor para las empresas
Junto con Workday, Oracle Cloud HCM es reconocido por su capacidad para gestionar las complejas necesidades de recursos humanos de las grandes empresas. La plataforma está respaldada por las tecnologías más amplias de Oracle de aprendizaje automático y lenguajes de programación, como Java. Por lo tanto, obtendrá un sistema extremadamente avanzado que es altamente personalizable hasta el último detalle si es experto en tecnología.
Con funciones avanzadas diseñadas para estructuras organizacionales complejas, Oracle es ideal para empresas que requieren una gestión integral de RR.HH., análisis robustos e implementación flexible, como opciones locales para mayor seguridad.
¿Por qué elegimos Oracle Cloud HCM?
Oracle Cloud HCM es ideal para empresas que exigen compatibilidad con jerarquías organizativas complejas, análisis exhaustivos de la fuerza laboral y gestión avanzada del talento. En comparación con UKG Pro, Oracle permite una personalización de la plataforma considerablemente mayor y acceso a productos de planificación de recursos empresariales para crear una solución empresarial verdaderamente integral.
Precios
- Precios personalizados a través de un agente de ventas.
Características
- Apoyo internacional.
- Análisis avanzado.
- Presentación de impuestos con servicio completo.
- Tecnología de inteligencia artificial.
- Soporte sólido de cumplimiento legal.
Pros y contras
| Ventajas | Contras |
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¿Necesitas una alternativa a UKG Pro?
UKG Pro ofrece un conjunto completo de funciones. Sin embargo, cada empresa tiene necesidades únicas que podrían justificar una plataforma diferente. A continuación, se presentan algunos escenarios específicos en los que podría considerar buscar alternativas a UKG Pro:
- Preocupaciones sobre la escalabilidad:Si su empresa está creciendo rápidamente, es posible que necesite una solución más escalable. Busque opciones que ofrezcan niveles de precios escalables y soporte para la expansión internacional.
- Si este es tu caso, selecciona Fuerza laboral de ADP ahora o Fuerza diurna.
- Se necesitan características específicas de la industria:Algunas industrias tienen requisitos especializados que podrían no estar completamente cubiertos. Considere plataformas conocidas por la personalización y herramientas específicas de la industria, como las de los sectores minorista, de atención médica o de fabricación.
- Si este es tu caso, elige Oráculo.
- Integración con otro software:Si le resulta difícil integrar su sistema actual con otro software clave, busque soluciones que se destaquen por su integración perfecta con múltiples aplicaciones y sistemas para mejorar la automatización y la consistencia de los datos.
- Si este es tu caso, ve con Ondulación.
- Limitaciones presupuestarias:Si el dinero escasea y busca una solución más rentable, considere opciones con modelos de precios competitivos por usuario que brinden funcionalidades básicas sin costos adicionales.
- Si este es tu caso, ve con Fuerza laboral de ADP ahora.
- Experiencia de usuario y accesibilidad:Si su equipo considera que la interfaz actual es un desafío, busque sistemas conocidos por sus interfaces y herramientas fáciles de usar que mejoran la participación del usuario y simplifican el procesamiento de la nómina.
- Si este es tu caso, elige Jornada laboral HCM.
- Necesidades avanzadas de cumplimiento y seguridad:Para las empresas con estrictos requisitos de cumplimiento y seguridad, céntrese en plataformas que ofrezcan herramientas de cumplimiento sólidas y un fuerte soporte para diversas regulaciones y protocolos de seguridad.
- Si este es tu caso, prueba Oráculo.
Metodología
Analizamos la idoneidad de cada plataforma para organizaciones más grandes estudiando la potencia y la funcionalidad generales. Investigamos las opiniones de los clientes, las opciones de soporte internacional, la calidad de los análisis y el potencial comercial general a largo plazo, entre otros factores.
